L’Organisation Internationale du Travail (OIT) a pour vocation de promouvoir la justice sociale et notamment de faire respecter les droits de l’homme dans le monde du travail.
Créée en 1919 par le Traité de Versailles, elle a survécu à la disparition de la Société des Nations et elle est devenue en 1946 la première institution spécialisée du Système des Nations Unies.
L’OIT met au point des conventions et des recommandations internationales du travail qui définissent les normes minimales à respecter dans les domaines de son ressort : liberté syndicale, droit d’organisation et de négociation collective, abolition du travail forcé, égalité de chances et de traitement, etc. Elle fournit par ailleurs une assistance technique dans différents secteurs :
la formation et la réadaptation professionnelles ;
la politique de l’emploi ;
l’administration du travail ;
le droit du travail et relations professionnelles ;
les conditions de travail ;
la formation à la gestion ;
les coopératives ;
la sécurité sociale ;
les statistiques du travail et sécurité et santé au travail.
L’OIT encourage la création d’organisations indépendantes d’employeurs et de travailleurs et facilite leur essor par des activités de formation et des conseils.
Au sein du Système des Nations Unies, l’OIT est unique en son genre de par sa structure tripartite : employeurs et travailleurs participent aux travaux de ses organes directeurs sur un pied d’égalité avec les gouvernements.
Brochure d’information sur l’OIT
